GUÍA DE EMPLEO

El Departamento de Trabajo de Georgia (GDOL)

• GDOL website: https://dol.georgia.gov/
• COVID-19 Employer FAQs (En Ingles)
• Los empleadores están obligados a presentar reclamaciones parciales en nombre de sus empleados siempre que sea necesario para reducir temporalmente las horas de trabajo o no hay trabajo disponible por un periodo corto. La presentación de reclamos parciales hace que sus empleados reciban pagos de beneficios del seguro de desempleo (UI) más rápido, generalmente dentro de las 48 horas para los reclamos presentados electrónicamente.
• En este momento, el Departamento de Trabajo de Georgia ha cerrado temporalmente sus puertas al público, pero brinda acceso en línea a servicios de desempleo, acceso parcial a reclamos para empleadores y otros servicios de reempleo.
• Consulte los siguientes enlaces para acceder rápidamente a lo siguiente:

• • Cómo los empleadores presentan reclamos parciales (En Ingles)
  • Cómo presentar un reclamo de desempleo (En Ingles)

Families First Coronavirus Response Act (FFCRA): La Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA o Ley) requiere que ciertos empleadores provean a empleados licencias laboral pagadas o expansión de la licencia familiar y por enfermedad por razones especificadas y relativas al COVID-19. La División de Horas y Salarios (WHD) del Departamento de Trabajo (Departamento) administra y se encarga del cumplimiento de los requerimientos de licencia laboral pagada de la nueva Ley. Sus provisiones aplicarán desde su puesta en vigor hasta el 31 de diciembre del 2020.

• Hojas Informativas
  • FFCRA: Derechos del Empleado sobre Licencia Laboral Pagado
  • FFCRA: Derechos Del Empleador Sobre Licencia Laboral Pagada
• Questions and Answers
  • Families First Coronavirus Response Act FAQs (En Ingles)
  • Family and Medical Leave Act (FMLA) FAQs (En Ingles)
  • COVID-19 and the Fair Labor Standards Act FAQs (En Ingles)
• Poster: Cada empleador cubierto debe publicar un aviso de los requisitos de la Ley de Respuesta al Coronavirus de Familias Primero (FFCRA) en un lugar visible en sus instalaciones. Un empleador puede cumplir con este requisito enviando un correo electrónico o enviando este aviso por correo directo a los empleados, o publicando este aviso en un sitio web interno o externo de información del empleado. Para mas información: https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-poster-questions (En Ingles)
• POSTER: Licencia Por Enfermedad Pagada Y Expansión De Licencia Familiar Y Por Enfermedad Bajo Ley Familias Primero De Respuesta Al Coronavirus